VALEURS ET ENGAGEMENTS
Chez Cegelec Laval, nous croyons que la performance d’une entreprise se mesure autant à la qualité de ses réalisations qu’à la responsabilité de ses actions quotidiennes. Nous nous engageons à agir concrètement, dans nos locaux et avec nos équipes, pour construire une entreprise durable et responsable.
NOS VALEURS
Portés par nos valeurs CESAR, nous construisons chaque jour une culture commune qui guide nos actions et notre manière de travailler.
CONFIANCE
ESPRIT D'ENTREPRENDRE
SOLIDARITÉ
AUTONOMIE
RESPONSABILITÉ
FAIRE DE LA SÉCURITÉ UNE PRIORITÉ AU QUOTIDIEN
La sécurité est un engagement majeur : elle permet à chacun de travailler sereinement et d’exercer son métier dans les meilleures conditions.
NOS ACTIONS :
Nous proposons chaque mois des « ¼ d’heure sécurité » permettant d’aborder différentes thématiques liées à la prévention et aux bonnes pratiques sur le terrain. Chaque nouveau collaborateur bénéficie également d’un accueil sécurité complet animé par la QSE afin d’intégrer immédiatement les règles essentielles, les risques majeurs et les comportements attendus.
En complément, des formations spécifiques sont organisées en fonction des métiers : habilitations électriques, travail en hauteur et bien d’autres modules permettant de garantir que chacun possède les compétences nécessaires pour travailler en sécurité.
Nous mettons à disposition l’ensemble des EPI essentiels — casques, gants, chaussures de sécurité, gilets haute visibilité, protections auditives et lunettes de protection… — et fournissons des équipements personnalisés lorsque nécessaire, tels que des lunettes de sécurité adaptées à la vue ou des protections auditives moulées sur mesure, afin d’assurer à chaque collaborateur un niveau de protection optimal, confortable et parfaitement ajusté à ses besoins.
L’application Safety Up permet à chacun de signaler rapidement une situation dangereuse ou un comportement à risque. Cette démarche s’inscrit pleinement dans la promotion de la culture du « savoir dire STOP », qui encourage chaque collaborateur à interrompre une action qu’il juge dangereuse pour lui-même ou pour les autres.
Les signalements sont ensuite analysés afin de mettre en place des actions correctives et d’améliorer en continu notre niveau de prévention.
Notre engagement se traduit notamment par la participation annuelle à la Safety Week, la semaine mondiale de la sécurité organisée par VINCI Energies. Cet événement rassemble nos équipes autour d’ateliers, de démonstrations, de mises en pratique et de moments d’échange dédiés à la prévention.
Tout au long de l’année, des visites sécurité sont réalisées par la QSE et les managers pour valoriser les bonnes pratiques et identifier les axes d’amélioration.
INTÉGRER LA DIMENSION ENVIRONNEMENTALE AU CŒUR DE NOTRE DÉVELOPPEMENT
Parce que la transition énergétique commence par nos propres pratiques, nous nous engageons à réduire l’impact de notre activité sur l’environnement.
NOS INITIATIVES :
RECYCLER
Tri et recyclage des déchets produits sur nos chantiers (tubes fluorescents, batteries, câbles, métaux, palettes, carton).
SENSIBILISER
Sensibilisation régulière de nos équipes aux écogestes.
ÉQUIPER
Installation de solutions énergétiques durables : photovoltaïque, bornes de recharge IRVE.
ÉLECTRIFIER
Passage de notre flotte de véhicules légers à 100 % électrique, pour limiter nos émissions lors de nos déplacements.
PLACER L’HUMAIN AU CŒUR DE NOTRE ENTREPRISE
Nous plaçons l’humain au cœur de notre entreprise, convaincus que la diversité et le respect de chacun sont essentiels à notre réussite collective.
NOS ENGAGEMENTS :
- Intégration et accompagnement des jeunes en alternance ou en stage.
- Politique de recrutement ouverte et inclusive, favorisant la diversité et l’égalité des chances.
- Partenariat avec des lycées et CFA sur le département, avec pour objectif de prendre chaque année des jeunes en alternance et d’œuvrer à l’ouverture d’une filière Bac +3 dans un domaine, qui n’existe pas encore localement.
